(四)本次招聘不组织★◆、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书◆★★，不印制任何与考试有关的辅导资料★■。
郑州市规划勘测设计研究院有限公司2025年岗位招聘19人★◆■，招聘条件及报名方式请看正文获取。
2024年郑州部分国企央企单位已发布招聘公告■■■，明确了报名时间、岗位人数等相关信息，抓紧来看看有哪些单位吧！
应聘人员须在规定时间内登录★■◆，在对应岗位下进行报名◆■。此网站为此次招聘唯一报名渠道★◆■■★◆，通过其他网站投递简历视为无效报名。每人限报一个岗位★★◆◆◆，重复投递无效。
具体招聘岗位★★■、人数详见《郑州航空港科创投资集团有限公司★★★“领创计划”2024社会招聘岗位一览表》(详见附件)。
复试主要考察应聘人员的综合素质能力■■★，包括但不限于专业知识、综合素质和英语运用能力■◆、思想政治素质等◆★★◆◆◆。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格审查不合格，则取消此次应聘资格◆■■，且责任自负。
郑州热力集团有限公司2024年招聘50人★★◆★，社招、校招都有◆■◆★◆，报名时间至2024年 10月17日24◆◆：00截止■◆★■■。
根据报名条件和岗位职责★■★◆★★，按照人岗相适原则进行资格审查，确定参加笔试人选。
按照工会和公司相关规定，提供节日福利◆★◆★■★、劳动保护、生日福利◆◆◆★★、年度体检等福利项目■★■★★。
(三)应聘人员未按照相关通知要求参与招聘的■■■★，一律按放弃应聘资格处理;所留联系电话应保持畅通◆◆，因个人原因联系不上者，视为自动放弃★■■。
按照笔试成绩从高到低，不高于1◆◆:10的比例确定进入初试人选。初试成绩不计入应聘人员总成绩◆★■◆■★。初试着重考察应聘人员的专业能力和人岗匹配度★◆◆。
【导语】：郑州航空港科创投资集团有限公司招聘36人，报名时间2024年10月21日9◆◆■■:00至2024年10月28日17:00◆■◆★■。
通过资格审查人员全部进入笔试环节■◆★。笔试采取线分■★★◆★◆，主要测试应聘人员胜任职位要求的知识水平◆◆、业务素质和英语专业知识◆★◆■■★，以及运用其分析解决实际问题的能力。
根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查■◆■，确定参加笔试人选。
4.综合考评完成后◆★■■◆，评委小组按照成绩由高到低1:1提出初步人选★■。若应聘人员没有成功应聘报考岗位，但个人专业能力和履职经验，能够胜任下一层级岗位■■，在不超过本岗位招聘人数基础上，经与应聘人员协商一致，可降级作为拟录用人选。
涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到诫勉◆◆■★★■、组织处理或者党纪政务处分影响使用的;
郑州热力集团有限公司2024年招聘50人◆◆，社招■■★◆、校招都有■◆◆，报名时间至2024年 10月17日24：00截止。
统一组织安排体检◆◆◆■★★，体检不合格者取消聘用资格。体检项目标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行体检◆◆。
(5)业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验、能力及业绩的相关材料扫描件■■■◆◆◆。
综合笔试◆◆、面试、背景调查/组织考察、体检结果，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选按照规定进行5个工作日公示，公示无异议后办理聘用手续。
具有材料完备且存放地址准确的人事档案★★◆◆，个人学习及工作经历清晰，能够进行有效背景调查或组织考察■◆◆◆。
具有材料完备且存放地址准确的人事档案，个人学习及工作经历清晰，能够进行有效背景调查或组织考察。
(一)应聘人员只能申报一个岗位，根据招聘岗位条件■◆★★◆，按照人岗相适原则进行资格审查■◆★，资格审查未通过者不再另行通知。
(3)学历■◆◆、学位证书及相关认证报告扫描件。国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告★★★◆、学位认证报告★★◆◆★，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告■★■■★;有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告。
根据科创集团发展需求，现面向社会公开招聘36名专业人员■◆★，有关事项公告如下
年龄：应聘子集团中层岗位人员年龄为40周岁以下(1984年9月30日以后出生)，应聘集团其他专业岗位人员年龄为35周岁以下(1989年9月30日以后出生)★■。各岗位具体年龄要求详见岗位任职要求■◆★■◆★。
年龄★■★■★：应聘子集团中层岗位人员年龄为40周岁以下(1984年9月30日以后出生)，应聘集团其他专业岗位人员年龄为35周岁以下(1989年9月30日以后出生)。各岗位具体年龄要求详见岗位任职要求。
按照笔试成绩从高到低，不高于1:10的比例确定进入初试人选■★◆■。初试成绩不计入应聘人员总成绩。初试着重考察应聘人员的专业能力和人岗匹配度。
为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作■■◆■★，成功就业，本文为大家整理了郑州最新国企招聘信息。
4■◆★.综合考评完成后，评委小组按照成绩由高到低1★■★■:1提出初步人选★◆◆◆■。若应聘人员没有成功应聘报考岗位★◆◆◆，但个人专业能力和履职经验，能够胜任下一层级岗位★■★★★◆，在不超过本岗位招聘人数基础上■◆，经与应聘人员协商一致，可降级作为拟录用人选。
(一)应聘人员只能申报一个岗位，根据招聘岗位条件■◆，按照人岗相适原则进行资格审查，资格审查未通过者不再另行通知。
根据笔试成绩从高到低且初试成绩达到60分以上者进入复试。复试人数按照面试人数与拟聘用人数之比不高于5■★◆★★◆:1■◆◆★■、不低于2:1确定(最后一名成绩相同的一并进入复试环节)。如低于2:1，则本岗位形不成竞争，该岗位核销★★■■★。
具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态★■◆★◆◆，心理承受与调适能力较强◆★★，能够适应复杂环境，胜任繁重工作◆★。
应聘人员须在规定时间内登录，在对应岗位下进行报名。此网站为此次招聘唯一报名渠道★■■★◆★，通过其他网站投递简历视为无效报名。每人限报一个岗位◆◆■◆◆，重复投递无效。
本次公开招聘按照发布公告■★◆■★、网上报名、资格审查、综合考评、组织考察/背景调查、体检★★■、公示、聘任等程序进行，各环节均采用淘汰制的形式■★■◆★，择优聘用◆■★◆。具体实施流程如下：
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效★■★■，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格★■◆■★■，已经聘用的解除劳动关系。
根据科创集团发展需求，现面向社会公开招聘36名专业人员■◆◆■，有关事项公告如下
(5)业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验★◆★★◆、能力及业绩的相关材料扫描件■■■★。
郑州航空港科创投资集团有限公司招聘36人，报名时间2024年10月21日9:00至2024年10月28日17:00。
应聘人员应对所提交应聘材料的真实性◆★、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的◆★■■★★，视为无效报名。
为方便大家求职，帮助更多的人找到满意的工作，本文为大家整理了郑州最新国企央企招聘信息。
(五)报名信息提交后无法修改★■◆■，请报名人员仔细检查确认后提交报名资料，如因个人原因导致报名资料不准确、不齐全影响资格审查结果的，后果由本人自行承担。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为■◆◆★◆，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。
应聘人员亦可通过智联招聘、猎聘搜索“郑州航空港科创投资集团有限公司”查看招聘岗位信息。
按照拟招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定组织考察/背景调查人员★★◆。组织考察/背景调查不合格人员，取消进入下个环节资格。
(五)报名信息提交后无法修改，请报名人员仔细检查确认后提交报名资料★■，如因个人原因导致报名资料不准确、不齐全影响资格审查结果的，后果由本人自行承担。
郑州航空港科创投资集团有限公司(简称“科创集团”)是郑州航空港经济综合实验区管委会下属的国有独资公司，成立于2022年9月30日◆★■，注册资本200亿元，主体信用评级AA+，已发展成为下辖近100家参控股企业的综合性国有投资集团。
具备较强的专业能力。具有相应等级专业技术职称或履行岗位所必备的职业资格★◆◆，熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策、产业发展相关政策，了解行业发展动态和方向。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格审查不合格，则取消此次应聘资格★■◆★，且责任自负◆◆■■。
(三)应聘人员未按照相关通知要求参与招聘的，一律按放弃应聘资格处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
具备较强的专业能力。具有相应等级专业技术职称或履行岗位所必备的职业资格，熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉国家宏观经济政策■◆◆、产业发展相关政策，了解行业发展动态和方向★★■◆★。
按照工会和公司相关规定，提供节日福利、劳动保护、生日福利、年度体检等福利项目。
郑州航空港科创投资集团有限公司(简称“科创集团”)是郑州航空港经济综合实验区管委会下属的国有独资公司，成立于2022年9月30日，注册资本200亿元，主体信用评级AA+■■■★■★，已发展成为下辖近100家参控股企业的综合性国有投资集团。
具有较高的政治素质和良好的职业道德■★★■。理想信念坚定，坚决执行党的理论和路线方针政策◆■★◆◆。道德品行优秀◆★■，遵纪守法，诚信务实，认同集团企业文化和价值观◆◆■★■◆。
按照拟招聘人数1★■:1的比例◆★◆★■，根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定组织考察/背景调查人员。组织考察/背景调查不合格人员，取消进入下个环节资格。
本次公开招聘按照发布公告■★■◆■■、网上报名、资格审查◆■■、综合考评、组织考察/背景调查■■■★★、体检■◆◆◆、公示、聘任等程序进行★■★★，各环节均采用淘汰制的形式，择优聘用。具体实施流程如下：
郑州市未来金融服务有限公司2025年度专项招聘若干人■◆★◆■，招聘岗位及报名方式请看正文获取★◆■◆。
郑州热力集团有限公司2024年招聘50人★★■★，社招、校招都有，报名时间至2024年 10月17日24◆◆：00截止。
通过资格审查人员全部进入笔试环节。笔试采取线分，主要测试应聘人员胜任职位要求的知识水平、业务素质和英语专业知识，以及运用其分析解决实际问题的能力。
(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何与考试有关的辅导资料。
统一组织安排体检，体检不合格者取消聘用资格。体检项目标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进行体检。
具体招聘岗位、人数详见《郑州航空港科创投资集团有限公司“领创计划”2024社会招聘岗位一览表》(详见附件)。
通过郑州航空港科创投资集团官网(、中智河南官网(及相关微信公众号(航空港科创集团★★■★◆■、中智河南、中智智聘Star、港才直通)等渠道发布招聘公告。
郑州市未来金融服务有限公司2025年度专项招聘若干人★★，招聘岗位及报名方式请看正文获取。
涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响使用的;
根据笔试成绩从高到低且初试成绩达到60分以上者进入复试。复试人数按照面试人数与拟聘用人数之比不高于5:1■■★◆、不低于2:1确定(最后一名成绩相同的一并进入复试环节)■◆◆。如低于2★■■:1，则本岗位形不成竞争，该岗位核销。
通过郑州航空港科创投资集团官网(、中智河南官网(及相关微信公众号(航空港科创集团、中智河南◆■◆◆★、中智智聘Star、港才直通)等渠道发布招聘公告。
郑州煤炭工业集团2025年员工招聘485人■★◆★，报名时间2024年10月15日-2025年4月15日。
综合笔试、面试、背景调查/组织考察、体检结果，研究确定拟聘用人选。对拟聘用人选按照规定进行5个工作日公示◆■★◆，公示无异议后办理聘用手续◆■。
应聘人员亦可通过智联招聘、猎聘搜索“郑州航空港科创投资集团有限公司★◆■★”查看招聘岗位信息。
郑州煤炭工业集团2025年员工招聘485人，报名时间2024年10月15日-2025年4月15日◆■★。
应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全◆◆★、反馈后没有按时补充完善的◆◆★★■★，视为无效报名。
具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
(3)学历◆■◆★★、学位证书及相关认证报告扫描件。国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;有多个教育经历的■★■，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告。
具有较高的政治素质和良好的职业道德■★■。理想信念坚定◆■★★◆，坚决执行党的理论和路线方针政策★★◆■。道德品行优秀，遵纪守法，诚信务实★■，认同集团企业文化和价值观。
复试主要考察应聘人员的综合素质能力，包括但不限于专业知识、综合素质和英语运用能力◆★■◆★★、思想政治素质等◆★◆■★★。
郑州热力集团有限公司2024年招聘50人，社招、校招都有，报名时间至2024年 10月17日24■■■◆：00截止。
